勞務派遣是一種靈活的用工模式，指勞務派遣單位（派遣公司）與用工單位簽訂協議，將與其建立勞動關系的員工派往用工單位工作，由用工單位對派遣員工進行管理，而派遣公司負責員工的招聘、勞動合同、薪酬發放、社保繳納等事宜。

勞務派遣產品旨在為企業提供高效、合規的人力資源解決方案，特別適用于季節性用工、項目制需求或臨時性崗位補充。該產品的核心優勢包括：

1. 靈活用工：企業可根據業務需求快速調整用工人數，無需承擔長期雇傭成本。
2. 降低風險：派遣公司負責處理員工勞動關系、勞動糾紛及合規事務，減少用工單位的法律風險。
3. 專業管理：派遣公司提供專業的招聘、培訓及薪酬管理服務，提升用工效率。
4. 成本控制：企業僅支付服務費，避免額外福利、社保等隱性支出。

勞務派遣廣泛適用于制造業、服務業、IT行業等領域，幫助企業優化人力資源配置，實現降本增效。在選擇勞務派遣產品時，企業應注重派遣公司的資質、服務經驗及合規性，以確保用工安全與質量。